Tag Archives: Talent

為香港人才鼓掌 (eZone 12.6.2014)

ezone article on Google buys Divide

為香港人才鼓掌

上月Google宣佈收購初創企業Divide(Enterproid前身),收購細節及交易條件尚未公佈,但已令香港創業界為之震奮,因為買家是科網巨擘Google! 任何一個Google「相中」,皆獲全球解讀為其全球策略部署及方向的指標,影響全球、改變世界。那收購Divide又有甚麼「玄機啟示」呢?

 

Divide是幫助公司管理員工流動裝置的軟件,嶄新的技術可令Andriod系統智能手機或平板電腦將工作及私人事務及數據獨立分開,那員工就不需要帶著兩部流動裝置到處走。員工不但可享有高度的自由及私隱,公司對於工作方面亦可做好監控及管理,改變現在的工作模式、生活方式。最重要一點是相信Google重視Divide團隊的人才及高技術水平,所以將來這個團隊會被併入Android研發團隊。

筆者認識Divide的共同創辦人之一,在他身上找到好幾個成功創業家的特質:

第一,重視人才團隊 ﹣ 「團隊」是公司的核心,亦是公司最有價值的東西。團隊當然包括人才,但縱然你有卓越的技術及知識,卻未能與其他同事共同進退,合作無間,互補不足,正所謂不能「fit in」公司獨特文化,那離開只是遲早的事,因為你只會破壞團隊的協同效應。組織及管理團隊是重要,做得好亦是很難,所以幾乎所有投資者第一樣考慮的便是公司的「團隊」。

 

第二,重視技術 ﹣ 有天下無敵的意念但郤沒有天下無敵的技術去實行,那只會是「空談」,永遠不會「落地」。技術水平亦是能令你的產品與別不同「創造市場空間」,同時亦令想加入的競爭者郤步。可惜在香港高技術人才難求,十間Startup,十間都覺得「人才荒」是阻礙發展的最大元凶。

 

第三,改變世界的理想 ﹣創業家必須「Think Big」才能創新,才能長久。「創造一件改變世界的產品」讓你走得更遠、更久。當你想改變世界的話,那還會有「已完成」的產品嗎?現在Divide軟件將與Andriod融合,全地球人都可能是用家,如果你是研發Divide的開發者,感覺如何?

                               

很可惜香港主流媒體基本上沒有報導這項收購,為什麼呢?無論如何,讓我們給眾多默默耕耘的創業家一個LIKE!

 

如果你有意創業或是正在苦惱中的創業者,請參加6月17日晚的「HK Got Talent」講座,向以上成功創業家「偷師」聽聽他成功的故事。

 

原文刊於eZone826 20146月12日